霍夫曼日報 · 2026-11-05 · 資料至 11/05 09:35 · 機密

週四:明早 9:00 Dammy 來電,今天只要把備戰卡讀一遍、背熟三題。第一波獵頭還差 Carina 一位,發了就收尾。

今天只做

有興趣的跟進進度

⭐ NetApp Country Manager, Taiwan 決策卡・裁決「試水溫」(65 分)

做到哪:0 步(第 1 步「查現任是否仍在任」11/4 已代查到公開面極限)
延誤:內線探路建議 10/6 提出,擱置 30 天
今天該做:傳「請教產業近況」給一位熟的交大校友;明早跟 Dammy 通話時順口問 Robert Walters 有沒有接這案。
判讀:公開面能查的查完了,只剩校友那一通訊息能解。不發,這張卡就一直是「試水溫」。

⭐ Notion Country Manager, Taiwan 決策卡・裁決「約聊」(70 分)

做到哪:0 步(第 2 步已代做)
延誤:問價建議 10/12 提出,擱置 24 天
今天該做:不排進「今天只做」。想發就用卡上的問價訊息,不想發就按「不要」。
判讀:只留卡不催。拍板是你。

⭐ 40 年資通訊系統整合商 資深副總/執行副總 104 獵才・內湖港墘站・客戶匿名

做到哪:0 步
延誤:Brenda Chiu 9/22 那封至今沒回(44 天);已移出催辦名單
今天該做:要收掉就在卡上按「不要」(兩張一起);仍想追就自己打 104 獵才總機找 Brenda 問客戶實名。
判讀:匿名代招掛 44 天沒有獵頭回應,本身就是答案。引擎裁決「直接應徵」我仍不同意:先問公司名,不盲投。
54704c02f6 是同一個缺,一起處理。

⭐ 同上(重複的同一個缺) 與 40 年資通訊系統整合商為同一缺

做到哪:0 步
今天該做:併入上一筆,不必另外處理。

⭐ 才庫代招「AI 創新科技公司」總經理 匿名代招

做到哪:0 步
延誤:已按有興趣 63 天,第 1 步(問公司名)未動
今天該做:打電話問公司名,或按「不要」收掉。
判讀:建議不變:放手。拍板是你。

⭐ Siemens Energy Commercial Head LinkedIn 推薦・外商能源商務主管

做到哪:0 步
今天該做:10/9 起建議放手;同意的話在卡上按「不要」。
判讀:九成是財務長線下的商務財務主管(推斷),不是總經理級。

⭐ 博世科智能(Blutech) AI 能源管理・A 輪

做到哪:0 步(第 1 步公司底細 10/4 已代查)
延誤:第 2 步「發開場訊息」原訂 10/4,已延 32 天
今天該做:發卡上的訊息定稿給執行長或策略長;不想做就按「不要」。
判讀:滿一個月了。對方安靜、你是上市公司業務長,先開口的人占優勢;今天發或收,別再掛著。

⭐ 漢唐(2404) 目標公司・系統整合/無塵室・10/8 按有興趣

做到哪:定稿 10/8 產出;第 1 步已代做
延誤:第 3 步「盤點在漢唐任職的熟人」仍未做
今天該做:花 10 分鐘在 LinkedIn 搜「漢唐集成」看一度、二度人脈。
判讀:高層沒動、訂單在高檔;放長線名單,人脈盤點是唯一該做的事。

今日新上桌職缺

Top10 掃 133 筆、全新 19 筆、精選 7 筆;雷達自動入帳 1 筆追蹤(盛達電業 網通事業群總經理 78 分),霍夫曼今天做了盡調:它是上市公司(3027,新店,網通+能源兩事業群),2026/3 法說會公司自述前總經理因生涯規劃辭任、6 月公開資料總經理欄仍「待補」——這張 104 缺是真實缺口,但事業群總經理坐在懸缺的公司總經理之下,權責與總包都不明;裁決「試水溫」,先用問價訊息問總包與向誰報告,不盲投。其餘 6 筆職級、產業或薪資不符,不入帳。LinkedIn 首頁與精選共 9 筆全是台帳既有(AvanStrate 營運長、澳新銀行科技主管、西門子服務營運主管、Zettabyte、馬士基 MCL、NetApp、Eurofins、J&J DePuy),沒有新面孔。決策卡引擎無需重算。

今日新進合作機會

合作機會共 310 家;今天掃 104 候選 93 家+募資新聞 9 則,模型判讀 41 筆、入庫 9 家(門檻 45 分),7 批模型全部成功、無模型失敗。這台電腦沒有名片庫,新卡未比對名片。今天這批以資安、機房與系統整合商為主,跟新光智慧建築與機房服務最對口。

獵頭與行動中待辦

誰狀態擱置天數下一步
Dammy Liu・Robert Walters已確認:明早 11/6 9:00 她打你的手機;11/3 之後沒有新訊息,不必再回0今天讀備戰卡 備戰卡_RobertWalters_20261104.html,找個能講 20 分鐘的地方。通話順便問 Robert Walters 那張 Head of Operation 是哪家,並請她代轉同公司的 Sarah Lin;掛電話 10 分鐘內回一句謝謝(備戰卡有稿)
Carina Lin・TalentPlus 合夥人(第一波最後一位)未發29今天發邀請附言(稿在「今天只做」第 2 件);發完第一波才算收尾,第二波 Janet Chen 接著發
Sunny Chang・PeopleSearch(轉介 Jean Chung)你 10/8 給了電話、她回「謝謝」,Jean 至今沒出現28回一句要 Jean 的聯絡方式(稿在「今天只做」第 3 件);備戰卡 備戰卡_PeopleSearch_20261009.html
Sophia Chiang・Rising(英創)10/7 已送出,29 天無回音29不再催;第一波已略過 3 位,從 B 級補位——建議 Roger Hu(104 獵才 ICT 線)
Amika Chiang・IMC 精英網站勾了已送出,但對話只有 10/8 週年祝賀,沒有開場訊息28補發「接受後訊息」那段(獵頭分頁卡片上有)
Winifred Liu・自由顧問10/19 你已回覆;新版履歷是否已寄出請自行確認17還沒寄就寄;備戰卡 備戰卡_WinifredLiu_20261019.html
Janet Chen(第二波最後一位)待發—Carina 發完就接著發
Janet Yeh・Morgan Philips9/30 轉 LINE 對話,滿一個月36LINE 上沒下文就補一句問進度
Sarah Lin・Robert Walters你 9/22 發了訊息,她沒回44不另催;明早跟同公司的 Dammy 通話時請她代轉
Jill Lai・Michael Page已回覆:她負責的領域沒有合適職缺,你已回 Ok—關係保留,不再催;Michael Page 其他領域改走網站職缺投遞
Brenda Chiu・104 獵才你 9/22 發了,她沒回;已移出催辦名單44在卡上按「不要」收掉(兩張一起);仍想追就自己打總機
才庫人力資源顧問⭐ 已按有興趣63打電話問公司名或放手
NetApp 交大校友⭐ 內線探路30傳「請教產業近況」訊息
空缺訊號:青雲(5386)11/4 代理總經理真除;桓鼎-KY 11/3 總經理職務調整(新任待董事會)青雲是扶正不是空缺;桓鼎是上櫃鋼構,在你的產業圈邊緣。另 11/3 智賦科新任總經理、11/4 台生材總經理異動,都不在圈內—不投;明早跟 Dammy 通話時當話題問同業還有誰在找總經理或營運長(振樺電營運長 10/28 已補人)

投遞(求職代理人)

待批 40 筆(前三:酷碼 NPI 與供應鏈營運總監 92、Michael Page Sales director 87、Zettabyte 營運副總 87),已備妥待投 0 筆,本週送出 0 筆、面談 0 場、新回覆 0 筆。

異常與系統狀態

回饋

今天沒有新的「不要」或「有興趣」(回饋累計 31 筆);職缺與合作線行動清單仍是 0 步打勾;獵頭已勾 5 位送出、3 位回覆。

今日一句話

「人生是永遠的測試版。」明早那通電話是本輪最便宜的小賭注:20 分鐘換一條外商通路,就算她手上沒有總經理級案子,內部轉介就是報酬。拍板永遠是你。

備戰卡:備戰卡_RobertWalters_20261104.html · 備戰卡_PeopleSearch_20261009.html · 備戰卡_WinifredLiu_20261019.html