霍夫曼日報 2026/10/25

資料至 10/25 09:40|機密

週日三件:回 Dammy 兩個時段(第 6 天)、發 Carina 第一波收尾(第 18 天)、博世科開場發出或收掉(第 21 天)。雷達今天零新缺,時間全給跟進。

今天只做這幾件

1. 回 Dammy Liu(Robert Walters)兩個晚上時段,把線上聊約在本週

她 10/16 提議線上聊,你 10/19 只回 👌,第 6 天

2. 發 Carina Lin(TalentPlus)的邀請附言,第一波收尾

第一波唯一未發,已擱 18 天

3. 博世科:用「緯創加速器 Demo Day」由頭發出開場,或按「不要」

第 2 步延 21 天,掛著沒意義

① ⭐ 跟進進度

Notion Country Manager, Taiwan

決策卡・裁決「約聊」

做到:0 步(第 2 步霍夫曼已代做)

問價建議 10/12 提出,擱置 13 天

今天:週日不必發;週一用卡上的問價訊息問總包,現金沒過新創門檻就收手。

今天查到

10/25 查:數位時代約 3–4 個月前報導「Notion 招募首位台灣區總經理」,要從零開始、串連在地社群與企業客戶,與日韓負責人同級
職缺今日仍掛 startup.jobs、seedtable、standout.work 多站;仍無人選公告

判讀:媒體都報了「首位台灣總經理」,這是公開的一號位,位子還空。只差一個問價動作,不問等於放棄。

NetApp Country Manager, Taiwan

決策卡・裁決「追蹤」

做到:0 步

內線探路建議 10/6 提出,擱置 19 天

今天:傳「請教產業近況」給一位熟的交大校友;第一題問「這張缺是誰的位子」。

今天查到

10/25 查:NetApp 新聞室與媒體仍無 2026 年台灣區總經理任命;最近紀錄仍是 2024/4 朱宥鑫

判讀:公開資訊已查到底,不再每日重查;接下來只有校友那一通訊息能帶來新資訊。

40 年資通訊系統整合商資深副總/執行副總

104 獵才・內湖港墘站・客戶匿名

做到:0 步

Brenda Chiu 9/22 那封至今沒回(33 天)

今天:週日不動;週一打 104 獵才總機找 Brenda,不打就在卡上按「不要」。

今天查到

10/25 LinkedIn 收件匣核對:Brenda 仍未回覆

判讀:訊息管道已死,只剩電話;明天是最後期限,打或收。

54704c02f6 是同一個缺,一起處理。

同上(重複的同一個缺)

與 40 年資通訊系統整合商為同一缺

做到:0 步

今天:併入上一筆,不必另外處理。

才庫代招「AI 創新科技公司」總經理

匿名代招

做到:0 步

已按有興趣 52 天,第 1 步(問公司名)未動

今天:週一打電話問公司名,或按「不要」收掉。

今天查到

10/25 LinkedIn 收件匣仍沒有才庫顧問的訊息

判讀:建議不變:放手。拍板是你。

Siemens Energy Commercial Head

LinkedIn 推薦・外商能源商務主管

做到:0 步

今天:10/9 起建議放手;同意的話在卡上按「不要」。

判讀:九成是財務長線下的商務財務主管(推斷),不是一號位。

博世科智能(Blutech)

AI 能源管理・A 輪

做到:0 步(第 1 步公司底細霍夫曼 10/4 已代查)

第 2 步「發開場訊息」原訂 10/4,已延 21 天

今天:發卡上的訊息定稿,開頭改成「看到貴司入選緯創加速器並在 Demo Day 亮相」;不想做就按「不要」。

今天查到

10/25 查:中文與英文搜尋皆無博世科新聞(結果全是德國博世與 BLUETTI,無關);公開面自 10/4 盡調後沒有新事實

判讀:對方很安靜,這對先開口的人有利:你是上市公司業務長,開場訊息一發,回覆率高。第 21 天,發或收。

漢唐(2404)

目標公司・系統整合/無塵室・10/8 按有興趣

做到:定稿 10/8 產出;第 1 步霍夫曼已代做

第 3 步「盤點在漢唐任職的熟人」仍未做

今天:花 10 分鐘在 LinkedIn 搜「漢唐集成」看一度、二度人脈。

今天查到

10/25 查:觀測站近 61 天仍無漢唐高階人事異動重訊;今年前三月營收年增 76%(媒體),10 月營收 11 月初才公布

判讀:位子沒動、業績在高點,高層不會換人;這是放長線的名單,週末做人脈盤點剛好。

② 今日新上桌職缺

Top10 掃 105 筆、全新 2 筆、精選 0 筆(全部先前報過);雷達自動入帳 0 筆;LinkedIn 推薦 6 筆中 5 筆台帳既有(DRIVE Catalyst、Eurofins GM、J&J DePuy GM、HSBC COO Taiwan Equities、AAP CTO)。霍夫曼補入帳 1 筆為追蹤。今天沒有值得上桌的新缺。

職缺	霍夫曼一句
Chief Operating Officer(AvanStrate Inc.,台灣)	雷達 10/22 打 65 分但未入帳;日系顯示器玻璃基板廠、印度 Vedanta 持股約 98%、台灣廠在台南。COO 職級對口但製造營運在能力圈外、無人脈路徑,入帳為追蹤,不投

③ 今日新進合作機會

合作機會共 266 家,今天新進 3 家(104 擴編業務/通路 30 家 + 募資新聞 34 則判讀 40 筆,模型 7 批全部成功)。這台電腦沒有名片庫,新卡未比對名片。

公司	合作角度
區塊科技股份有限公司(區塊鏈應用/數位資產保管)	68 分;明確徵業務經理找異業結盟夥伴。模型推斷其客戶含金融機構、做數位資產保管(未查證);若屬實,新光機房與監控中心可當實體安控整合的示範場域。先查產品線再決定約談
DTC 迪梯西數位科技(Salesforce 夥伴,LINE 社群數據中台)	58 分;一次招 3 位 BDR 擴編業務開發。客群是連鎖零售、生技醫療、高科技製造,與新光大客戶重疊;角度是大客戶方案搭售客戶數據整合,屬輕量通路合作
盛遠實業有限公司(光纖感測/智慧監測/防災預警)	55 分;招監測方案經理,擴編系統整合核心職能。賣軌道、能源、工程業主,監測技術可整合進智慧建築方案賣廠辦大樓客戶;技術重疊度最高的一家,但公司規模與案例要先核

④ 獵頭待辦

誰	狀態	擱置	下一步
Dammy Liu・Robert Walters	她 10/16 提議線上聊,你 10/19 只回了 👌,沒給時段	6 天	今天回:「Dammy 您好,謝謝回覆。線上聊 30 分鐘,週二 10/27 或週四 10/29 晚上 8 點哪個方便?Teams 或 Meet 都可以,我發連結。」備戰卡備戰卡_RobertWalters_20261017.html
Carina Lin・TalentPlus 合夥人(第一波最後一位)	未發	18 天	今天發邀請附言;發完第一波才算收尾
Sophia Chiang・Rising(英創)	10/7 已送出,18 天無回音	18 天	不再催;第一波已略過 3 位,從 B 級補 Amy Lin 一封
Winifred Liu・自由顧問	10/19 你已回覆;新版履歷是否已寄出請自行確認	6 天	還沒寄就寄;備戰卡備戰卡_WinifredLiu_20261019.html
Sunny Chang・PeopleSearch(轉介 Jean Chung)	你 10/8 給了電話,Jean 至今未出現	17 天	回 Sunny 一句:「Sunny 您好,Jean 還沒跟我聯繫上,方便給我她的 LinkedIn 或 Email 嗎?我主動約。」備戰卡備戰卡_PeopleSearch_20261009.html
Amika Chiang・IMC 精英	網站勾了已送出,但對話只有 10/8 週年祝賀,沒有開場訊息	17 天	補發「接受後訊息」那段
Janet Chen(第二波最後一位)	待發	—	Carina 發完就接著發
Janet Yeh・Morgan Philips	9/30 轉 LINE 對話	25 天	LINE 上沒下文就補一句問進度
Jill Lai・Michael Page	已回覆:她負責的領域沒有合適職缺,你已回 Ok	—	關係保留,不再催;Michael Page 其他 sector 改走網站職缺投遞
Brenda Chiu・104 獵才	你 9/22 發了,她沒回	33 天	週一打電話或收掉
才庫人力資源顧問	⭐ 已按有興趣	52 天	週一打電話或放手
NetApp 交大校友	⭐ 內線探路	19 天	傳「請教產業近況」訊息

⑤ 異常警示

注意這台電腦沒有名片庫,合作卡名片比對略過(既有標示保留);今天新進合作卡未比對名片
已修訊息讀取仍把 Sunny 10/8 的「謝謝」與 Jill 10/9 的回覆標成今天(時間戳解析誤差);已人工核對,收件匣最新仍是 10/19 的 Winifred 與 Dammy,沒有新訊息、沒有人在等你回
正常 Top10(08:20 排程,掃 105 新 2 精選 0)、回饋同步、雷達入帳(0 筆)、LinkedIn 推薦與訊息讀取(收件匣 14 則)、目標地圖(569 家)、觀測站(近 61 天 125 則、能力圈 20 則)、Gmail 回覆查詢(0 筆)皆正常
正常決策卡引擎:上桌 14 筆、cards.json 28 張、本次更新 2 張;合作線 266 家(新進 3);觀測站重訊近 61 天 125 則
正常近 3 天能力圈人事異動無新增;最近仍是精英(2331)10/14 新任總經理、瑞智(4532)10/13 總經理調整
正常投遞(求職代理人):待批 32 筆、已備妥待投 0 筆、本週送出 0 筆、新回覆 0 筆——要投就先到網站「投遞」分頁批幾筆,再到電腦雙擊 JobRadar\開始投遞.vbs

⑥ 回饋

今天沒有新的「不要」或「有興趣」(回饋累計 31 筆);職缺與合作線行動清單仍是 0 步打勾,獵頭已勾 5 位送出、3 位回覆。

今日一句話

週日三件:回 Dammy 兩個時段(第 6 天)、發 Carina 第一波收尾(第 18 天)、博世科開場發出或收掉(第 21 天)。雷達今天零新缺,時間全給跟進。