霍夫曼日報 2026/10/17

資料至 10/17 09:35|機密

Dammy Liu(Robert Walters)昨天主動約線上聊,今天回她時段;Sunny 那條已延兩天,順手補一句。

今天只做這幾件

1. 回 Dammy 一句,給兩個下班後的線上通話時段(草稿在備戰卡)

第二波第一位主動約通話

2. 回 Sunny:「還沒接到 Jean 的電話,方便再確認或給我 Jean 的聯絡方式?」

你自訂的 10/15 期限已過兩天

3. 發第一波最後一位 Carina Lin(TalentPlus 合夥人)的邀請附言

第一波唯一未發,延 10 天

① ⭐ 跟進進度

才庫代招「AI 創新科技公司」總經理

92 分・匿名代招

做到:0 步

已按有興趣 44 天,第 1 步(問公司名)未動;自訂期限已過 5 天

今天:二選一:打電話問公司名,或按「不要」收掉。

今天查到

10/17 LinkedIn 收件匣仍沒有才庫顧問的訊息

判讀:建議不變:放手。拍板是你。

40 年資通訊系統整合商資深副總/執行副總

104 獵才・內湖港墘站・客戶匿名

做到:0 步

Brenda Chiu 9/22 那封至今沒回(25 天);你定的「週五前打電話」期限昨天到期

今天:週一打 104 獵才總機找 Brenda;週一沒打就收掉。

今天查到

10/17 LinkedIn 收件匣核對:Brenda 仍未回覆

判讀:訊息管道已死,只剩電話一條路。

54704c02f6 是同一個缺,一起處理。

同上(重複的同一個缺)

與 40 年資通訊系統整合商為同一缺

做到:0 步

今天:併入上一筆,不必另外處理。

NetApp Country Manager, Taiwan

決策卡 65 分・裁決「追蹤」

做到:0 步

內線探路建議 10/6 提出,擱置 11 天

今天:週末適合傳「請教產業近況」給一位熟的交大校友;第一題問「這張缺是誰的位子」。

今天查到

今天無新事實;朱宥鑫 2025/12 仍為台灣區總經理,2026 年未見異動公告

判讀:不是補一號位的缺(推斷);一通校友訊息問清楚就停。

Notion Country Manager, Taiwan

決策卡 68 分・裁決「約聊」

做到:0 步(第 2 步霍夫曼已代做)

問價建議 10/12 提出,擱置 5 天

今天:用卡上的問價訊息問總包;現金沒過新創門檻就收手。

今天查到

今天無新事實;10/16 仍在多個平台刊登,未見人選公告

判讀:資料查到底了,剩問價一步。

Siemens Energy Commercial Head

LinkedIn 推薦・外商能源商務主管

做到:0 步

今天:10/9 起建議放手;同意的話在卡上按「不要」。

判讀:九成是財務長線下的商務財務主管(推斷),不是一號位。

博世科智能(Blutech)

AI 能源管理・A 輪・展期已結束

做到:0 步(第 1 步公司底細霍夫曼 10/4 已代查)

第 2 步「發開場訊息」原訂 10/4,已延 13 天;Net-Zero Taiwan 展期 10/16 已結束

今天:若昨天有去攤位,今天發一句「謝謝展場交流」;沒去就發卡上的訊息定稿,開頭加「看到貴司參加 Net-Zero Taiwan」。

今天查到

10/17 搜尋未見博世科展後新消息(搜尋結果多為德國博世,無關)

判讀:對方正在擴通路,展後一週內是開場最自然的時間窗;再拖就只剩冷訊息。

漢唐(2404)

目標公司・系統整合/無塵室・10/8 按有興趣

做到:定稿 10/8 產出;第 1 步霍夫曼已代做

第 3 步「盤點在漢唐任職的熟人」本週未做

今天:週末花 10 分鐘在 LinkedIn 搜「漢唐集成」看一度、二度人脈。

今天查到

9 月合併營收 81.69 億,月減 13%、年增 12.6%;7–8 月年增約 60%,成長明顯放緩
前 9 月累計 738.63 億、年增 62.2%
觀測站近 61 天無漢唐高階人事異動

判讀:成長放緩是觀察點,不是出缺訊號;位子沒動,放長線。

② 今日新上桌職缺

今天掃 90 筆、全新 2 筆、精選 0 筆;雷達自動入帳 0 筆;LinkedIn 推薦新進 3 筆,全判略過入追蹤。沒有要你動手的新職缺。

職缺	霍夫曼一句
DRIVE Catalyst Head of People and Operations	人資兼行政營運,非一號位;同公司另一缺已否決。略過
思科 Leader, Product Operations	功能線中階(推斷);46 位校友在職是內線資產,留給日後一號位缺。略過
Evans Taylor 代招 VP/Director 電子材料	需材料產業背景,客戶匿名。略過

③ 今日新進合作機會

合作機會從 234 家增加到 238 家,新進 4 家;這台電腦沒有名片庫,新卡未比對名片。

公司	合作角度
天行智能(醫療排班/APS 排程 AI SaaS)	62 分;醫院與製造業客群重疊,有政府計畫與加速器資源(引擎判讀,未查證)
博客停車場開發	58 分;停車場開發營運整合商,與停管、門禁安控業務重疊
羅比芯科技 RobiChip	55 分;機器人/無人機動力控制 SoC,8–9 月新品發表、徵 BD;可接巡檢機器人與保全場域(推斷)

④ 獵頭待辦

誰	狀態	擱置	下一步
Dammy Liu・Robert Walters	10/16 回覆:提議先線上聊聊認識;球在你這邊	1 天	今天回時段;備戰卡備戰卡_RobertWalters_20261017.html 已備
Sunny Chang・PeopleSearch(轉介 Jean Chung)	你 10/8 給了電話,之後無下文;Jean 未出現	9 天	今天回 Sunny 一句;備戰卡 10/9 已備
Carina Lin・TalentPlus 合夥人(第一波最後一位)	未發	10 天	今天發邀請附言
Amika Chiang・IMC 精英	網站勾了已送出,但對話裡沒看到開場訊息	9 天	補發「接受後訊息」那段
Sophia Chiang・Rising(英創)	10/7 已送出,仍無回音	10 天	等到 10/21;同時從 B 級補 Amy Lin 一封
Janet Chen(第二波最後一位)	待發	—	Carina 發完就接著發
Jill Lai・Michael Page	已回覆:她負責的領域沒有合適職缺	—	保留關係,不再催
Janet Yeh・Morgan Philips	9/30 轉 LINE 對話	17 天	LINE 上沒下文就補一句問進度
Brenda Chiu・104 獵才	你 9/22 發了,她沒回	25 天	週一打電話或收掉
才庫人力資源顧問	⭐ 已按有興趣	44 天	打電話或放手
NetApp 交大校友	⭐ 內線探路	11 天	傳「請教產業近況」訊息

⑤ 異常警示

已修這台電腦 Python 用 Windows 憑證庫連網站會出現「憑證過期」,LinkedIn 訊息自動勾選第一次失敗;改用 certifi 憑證檔重跑後成功(Dammy 已回覆已勾上)。之後若再現,同法處理或請 Claude 把 li_messages.py 改成固定用 certifi
注意這台電腦沒有名片庫,合作卡名片比對略過(既有標示保留);今天新進的 4 家未比對
正常 Top10(08:20,Michael Page 66 筆、掃 90 新 2)、雷達入帳、合作雷達(新增 4 家、無模型失敗)、LinkedIn 推薦與訊息讀取(收件匣 13 則)、決策卡(無需重算)、目標地圖(569 家)、觀測站(近 61 天重訊 132 則、能力圈 22 則)、Gmail 回覆查詢(0 筆)皆正常
注意近 3 天能力圈人事異動無新增;最近一則是明安(8938)10/12 董事長退休交棒

⑥ 回饋

今天沒有新的「不要」或「有興趣」(回饋累計 31 筆);獵頭勾選新增 Dammy 已回覆,職缺與合作線行動清單仍是 0 步打勾。

⑦ 投遞(求職代理人)

待批 30 筆(另 3 筆被黑名單或閘門擋下),今天沒有新批准。
已備妥待投 0 筆;本週送出 0 筆,面談率尚無資料;Gmail 新回覆 0 筆。
想動就到 gl-deck「投遞」分頁批幾筆;批了之後 15 分鐘內備妥,再到電腦雙擊 JobRadar\開始投遞.vbs。

備戰卡

今日一句話

Dammy Liu(Robert Walters)昨天主動約線上聊,今天回她時段;Sunny 那條已延兩天,順手補一句。