Jean 沒來電、期限過了一天,回 Sunny 一句;博世科今天在南港展最後一天,走一趟勝過發十封訊息。
你自訂的 10/15 期限已過一天
開場訊息已延 12 天,今天有更好的形式
第一波唯一未發,延 9 天
做到:0 步
已按有興趣 43 天,第 1 步(問公司名)未動;自訂期限已過 4 天
今天:二選一:打電話問公司名與主要股東,或按「不要」收掉——今天就選。
今天查到
判讀:連續五天同一句;我的建議不變:放手。拍板是你。
做到:0 步
Brenda Chiu 9/22 那封至今沒回(24 天);你昨天定的期限「週五前打電話」就是今天
今天:打 104 獵才總機找 Brenda 問公司名;今天沒打就收掉。
今天查到
判讀:訊息管道已死,只剩電話一條路。
54704c02f6 是同一個缺,一起處理。
做到:0 步
今天:併入上一筆,不必另外處理。
做到:0 步
內線探路建議 10/6 提出,擱置 10 天
今天:挑 1 位熟的交大校友傳「請教產業近況」訊息;第一題改問「這張 Country Manager 缺到底是誰的位子」。
今天查到
判讀:這張缺不是補朱宥鑫的位子(推斷)——可能是舊帖重貼或職缺範圍不同;校友那通問清楚就夠,不必再投入。
做到:0 步(第 2 步霍夫曼已代做)
今天:用卡上的問價訊息問總包;現金沒過新創門檻就收手。
今天查到
判讀:架構清楚、資料查到底了,剩下唯一一步是問價;再空等就是浪費這張卡。
做到:0 步
今天:10/9 起建議放手;同意的話在卡上按「不要」。
判讀:九成是財務長線下的商務財務主管(推斷),不是一號位。
做到:0 步(第 1 步公司底細霍夫曼 10/4 已代查)
第 2 步「發開場訊息」原訂 10/4,已延 12 天
今天:今天是 Net-Zero Taiwan 最後一天:到南港展覽館一館 K1129 攤位走一趟 15 分鐘,面對面比訊息低調且有效;去不了就發卡上的訊息定稿。
今天查到
判讀:對方正在找通路,你手上有通路;今天面對面是「小賭注試水溫」的最佳形式。
做到:定稿 10/8 產出;第 1 步霍夫曼已代做
今天:本週只剩今明兩天——做第 3 步,LinkedIn 盤點在漢唐任職的熟人。
今天查到
判讀:位子沒動,放長線;熟人盤點做完就能停。
今天掃 95 筆、全新 8 筆、精選 6 筆;雷達自動入帳 3 筆(72–75 分,全進追蹤),LinkedIn 推薦新進 1 筆(Adecco 餐飲品牌總經理)入追蹤。沒有要你今天動手的新職缺。
| 職缺 | 霍夫曼一句 |
|---|---|
| BBVA 西班牙對外銀行 Relationship Manager(VP/Director),金融機構覆蓋 | 75 分是金融大客戶關係對口;但從 C-level 轉 RM 是職級與模式倒退,追蹤不動 |
| Michael Page 代招 COO,跨境媒體與數位內容 | 72 分;職級對,媒體內容與你的 IoT/安防主場距離遠,面議;等獵頭主動找上門再說 |
| 唐尼爾森代招 電商事業總經理(中山區) | 72 分;公開年薪 120–180 萬,遠低於現職水準,月薪尺不過;只當紀錄 |
| Adecco 代招 連鎖餐飲集團品牌總經理(LinkedIn 精選+Top10 第 4) | 65 分入追蹤;JD 明寫需連鎖餐飲品牌經驗,三角交集只有連鎖大客戶一角;略過 |
| Michael Page 代招 BD Director 醫療機器人 | 60 分未入帳;公開年薪 300–380 萬、Director 級,低於現職 |
| DRIVE Catalyst Head of People and Operations(LinkedIn 贊助) | 人資營運職,不入帳;該公司另一缺已否決 |
合作機會從 228 家增加到 234 家,新進 6 家,都沒有名片;最值得看的是賽微科技與弘彧資通。
| 公司 | 合作角度 |
|---|---|
| 賽微科技(50 人,104 擴編) | 70 分;企業級生成式 AI 平台「達哥 DaVinci」,幫上市櫃企業做知識管理與 AI 導入,客戶重疊高(引擎判讀;是否上市櫃未核) |
| 弘彧資通(12 人) | 65 分;機房弱電系統工程設計施作(JD 推斷),與新光機房/監控中心業務直接相關,但規模小,先當分包夥伴看 |
| 必揚極限 BeyondAI | 55 分;企業級 LLM/RAG/agentic AI 方案商,服務 APAC 能源等產業(引擎判讀,未查證) |
| 誰 | 狀態 | 擱置 | 下一步 |
|---|---|---|---|
| Sunny Chang・PeopleSearch(轉介 Jean Chung) | 你 10/8 給了電話,Sunny 回「謝謝」後無下文;Jean 未在 LinkedIn 出現 | 8 天 | 今天回 Sunny 一句請她再確認,或要 Jean 的聯絡方式;備戰卡 10/9 已備 |
| Carina Lin・TalentPlus 合夥人(第一波最後一位) | 未發 | 9 天 | 今天發邀請附言 |
| Amika Chiang・IMC 精英 | 網站勾了已送出,但對話裡只有 10/8 的週年恭喜,開場訊息沒發(推斷:附言隨邀請送出) | 8 天 | 補發「接受後訊息」那段 |
| Sophia Chiang、Dammy Liu | 10/7 已送出,LinkedIn 上仍無回音 | 9 天 | 再等到 10/21;同時從 B 級補 Amy Lin 一封 |
| Janet Chen(第二波最後一位) | 待發 | — | Carina 發完就接著發 |
| 第一波被略過 3 位、第二波 2 位(Sherry、Victor、Jay、Eva、Crystal) | ❌ 不找 | — | 不再提;略過已達 3 位,從 B 級補位 |
| Jill Lai・Michael Page | 已回覆:她負責的領域沒有合適職缺 | — | 保留關係,不再催 |
| Janet Yeh・Morgan Philips | 9/30 轉 LINE 對話 | 16 天 | LINE 上沒下文就補一句問進度 |
| Brenda Chiu・104 獵才 | 你 9/22 發了,她沒回 | 24 天 | 今天打電話或收掉 |
| 才庫人力資源顧問 | ⭐ 已按有興趣 | 43 天 | 打電話或放手 |
| NetApp 交大校友 | ⭐ 內線探路 | 10 天 | 傳「請教產業近況」訊息 |
今天沒有新的「不要」或「有興趣」(回饋累計 31 筆);獵頭勾選與昨天相同,職缺與合作線行動清單仍是 0 步打勾。
Jean 沒來電、期限過了一天,回 Sunny 一句;博世科今天在南港展最後一天,走一趟勝過發十封訊息。