霍夫曼日報 2026/10/08
職涯軍師 里德・霍夫曼|資料至 10/08 09:36|行動導向:先看「今天只做」
今日一句話
獵頭第一波只剩 Carina Lin 沒發,被略過三位今天補位;Siemens Energy 那缺查出是財務線,建議放手。
今天只做這幾件
- 發第一波最後一位 Carina Lin(TalentPlus 合夥人),附言只講目標總包 — 第一波收尾,7 天後才好起算第二波
- 回 Brenda Chiu(104 獵才),請她揭露 40 年 SI 的公司名與是否上市櫃 — 擱置 44 天,一封推進兩筆
- 發博世科智能開場訊息給執行長郭翰(合作卡上的訊息定稿) — 原訂 10/4,已延 4 天
① ⭐ 有興趣的跟進
博世科智能
AI 能源管理・A 輪 7,000 萬
做到哪:0 步(第 1 步公司底細霍夫曼 10/4 已代查)
延誤:第 2 步「發開場訊息」原訂 10/4,已延 4 天
今天該做:複製合作卡上的訊息定稿,由你本人發給執行長郭翰;對方回了再出備戰卡。
霍夫曼判讀:進入第二週了。這週五前不發,建議按「不要」或降為追蹤,別讓它一直占著行動分頁。
40 年資通訊系統整合商 資深副總/執行副總
104 獵才・內湖港墘站・客戶匿名
做到哪:0 步
延誤:回覆 Brenda 已擱置 44 天
今天該做:回覆 Brenda Chiu,請她揭露公司名稱與是否上市櫃(用卡上的訊息定稿),15 分鐘。
今天查到:
- 以「40 年、政府/金融壽險、大樓智慧化、內湖港墘」四條件比對公開資料:三商電腦(1976 年設立、金融自動化+SI)登記在信義區,排除;其餘老牌 SI 無法從公開資料鎖定(推斷)
霍夫曼判讀:公司實名只有 Brenda 能給,再盲猜沒有意義。
另一筆 54704c02f6 是同一個缺,回一封兩筆一起推進。
同上(重複的同一個缺)
與 40 年資通訊系統整合商為同一缺
做到哪:0 步
今天該做:併入上一筆,不必另外處理。
才庫代招「AI 創新科技公司」總經理
92 分・匿名代招・自稱與工研院技術合作
做到哪:0 步
延誤:已按有興趣 35 天,第 1 步(打電話問公司名)未動
今天該做:打 15 分鐘電話(或傳卡上的文字)給才庫顧問,問出公司名稱與主要股東。
今天查到:
- 搜尋「工研院技術合作+AI 智慧照護+IoT」的公開報導,只找到芝程科技(MVE)等與工研院合作展出智慧照護的公司,無法對上才庫這筆(推斷,不可當結論)
霍夫曼判讀:匿名代招不問就永遠是空氣;問了才知道是不是值得花時間的公司。
NetApp Country Manager, Taiwan
76 分・企業儲存大廠・台灣一號位
做到哪:0 步
今天該做:挑 1 位熟的交大校友,傳卡上那封「請教產業近況」訊息,第一題問 Peter 是往上走還是離開。
今天查到:
- 再查 NetApp 新聞室與媒體:截至今日沒有 2026 年台灣新任總經理公告;2025/12/10 朱宥鑫(Peter Chu)仍以台灣區總經理身分發稿
霍夫曼判讀:缺開著、前任沒有公開離開的跡象——不是朱升任區域(位子乾淨),就是職缺屬區域重組新設(推斷)。校友那一題問完才知道。
Notion Country Manager, Taiwan
72 分・SaaS 獨角獸・台灣新開市場
做到哪:0 步(第 2 步「查估值與亞太布局」霍夫曼已代做)
今天該做:用自己的 Chrome 看應徵人數與台灣員工數(第 1 步),接著用卡上的問價訊息問總包。
今天查到:
- 職缺原文明載:向 APAC GM 報告、在地決策高度自主;APAC GM 為 Katsukiyo Nishi(職缺平台轉載資訊,未核 LinkedIn)
- Notion 員工在 LinkedIn 發文「Notion lands in Taiwan」:台灣是東京、首爾、雪梨之後的下一站,每個市場都從一個人從零開始——這個缺就是台灣第一人
霍夫曼判讀:確定是一號位、匯報線清楚,剩下的只有錢:新創尺,現金過門檻才談、股權算 0,先問價。
Siemens Energy Commercial Head
LinkedIn 推薦・外商能源商務主管
做到哪:0 步
今天該做:用 LinkedIn 開原 JD 看 30 秒:寫 P&L/sales 就留,寫 commercial project/contract 就按「不要」。
今天查到:
- Siemens Energy 台灣官方職缺頁只查得 Senior Commercial Manager / Senior Commercial Officer,全部隸屬 CFO 組織;西門子體系的 Commercial 是財務/商務管理線,不是業務線(推斷:未見此缺原 JD)
霍夫曼判讀:九成是台灣商務財務主管、向 CFO 線報告,不是一號位。建議放手,把時間留給 NetApp 與 Notion。
② 今日新上桌職缺
今天掃 80 筆、全新 5 筆,精選前段仍是昨天那批;LinkedIn 推薦 10 筆只有 1 筆全新(J&J 骨科台灣總經理),入帳追蹤;雷達另入帳 Morgan Philips 代招 CRO 總經理(70 分,追蹤)。沒有一筆值得今天動手。
- J&J MedTech 代招 General Manager, DePuy Synthes Taiwan:58 分,職級對口但骨科醫材無縱深;J&J 官網載明骨科事業 18–24 個月內分拆為獨立公司——分拆前夕的一號位,制度會變。追蹤不投
- Morgan Philips 代招 General Manager, CRO:70 分,臨床試驗受託機構(CRO)總經理,產業不對口,雷達入帳追蹤
- Noah Holdings 諾亞控股 Country Manager:55 分,中國系財富管理公司在台一號位;早已在台帳追蹤,金融客戶經驗沾邊但政治與合規風險高,不建議
- Michael Page 代招 Finance Director(半導體設備):公開年薪 400–450 萬,財務職不對口,只當行情參考
③ 今日新進合作機會
合作機會從 183 家增加到 191 家,今天新進 8 家、4 家過 60 分,全部沒有名片;最值得看的是新呈工業與陽光花園(客群重疊、正擴編通路)。
- 新呈工業(200 人):72 分,線材廠跨入 AIoT 智慧製造+碳排管理平台,賣工廠;工廠客群與新光重疊、低碳題材正熱,通路搭售角度最順(推斷)
- 陽光花園科技(95 人):70 分,太陽能 EPC+工商型儲能+充電樁一站式,正擴編通路型業務;儲能場域的安全監控是天然搭售點(推斷)
- 茂業智慧安防(10 人)與安創科技(35 人):78/68 分,AI 監控、門禁、弱電系統整合商——客群重疊最高,但這兩家是安防同業或新光的潛在供應商,談合作要走公司對公司、避開競業色彩
- Modulate(美國,募資新聞):60 分,深偽語音偵測與 AI 代理監督;對金融客戶與監控中心有應用想像,但在台無據點,先追蹤
④ 獵頭與行動中待辦
| 誰 | 狀態 | 擱置 | 下一步 |
|---|
| Carina Lin・TalentPlus 合夥人(第一波最後一位) | 未發 | 1 天 | 今天發邀請附言;發完第一波才起算 7 天 |
| 第一波被略過 3 位(Sherry Hsieh、Victor Chang、Jay Hsu) | ❌ 不找 | | 從第二批 B 級補 3 位:Amy Lin(Robert Walters 科技線)、Fanny Tsai(104 獵才金融&軟體線)、Lucas Lin(Reese Partner 合夥人);要補就說一聲,霍夫曼把附言寫好放上網站 |
| Jill Lai、Sophia Chiang、Dammy Liu、Sunny Chang | 已送出,等對方接受 | 1 天 | 接受後發「接受後訊息」(獵頭分頁已展開);7 天沒接受就換 B 級 |
| 第二波剩 Amika Chiang、Janet Chen | 待發 | | 第一波發完 7 天後(約 10/15)再發;Eva Lu、Crystal Yang 已標不找 |
| Brenda Chiu・104 獵才 | 待啟動(優先) | 44 天 | 今天回她,請她揭露公司名稱 |
| 才庫人力資源顧問 | ⭐ 已按有興趣 | 35 天 | 問出 AI 創新科技公司的名稱 |
| NetApp 交大校友 | ⭐ 內線探路 | 3 天 | 傳「請教產業近況」訊息,第一題問 Peter Chu 的動向 |
| Sarah Lin・Robert Walters | 待啟動 | 44 天 | Dammy Liu(同公司)已送出,這位降為追蹤、不另發 |
⑤ 異常警示
- Michael Page 8 個分類有 4 個連線失敗(general-manager、general-manager-taiwan、managing-director、vice-president),今天只抓到 42 筆,恰好漏掉最對口的高階分類;明天若再發生要查是對方擋連線還是憑證問題
- Top10、網站回饋同步、雷達入帳、合作雷達、名片比對、LinkedIn 抓取、決策卡引擎(更新 4 張)、目標地圖(399 家)、觀測站重訊(近 61 天 166 則)皆正常
- 近 3 天能力圈公司沒有真正的高階人事異動(建國工程被一則政治新聞的人名誤命中,已忽略)
⑥ 回饋
今天收到 6 筆:5 位獵頭「不找」(Sherry Hsieh、Victor Chang、Jay Hsu、Eva Lu、Crystal Yang)+ 目標公司遠傳「不要」;獵頭送出 4 位。職缺與合作線 0 筆新回饋,行動清單 0 步。
附件
今日一句話
獵頭第一波只剩 Carina Lin 沒發,被略過三位今天補位;Siemens Energy 那缺查出是財務線,建議放手。
「機會不在職缺網站上,在你人脈的二度空間裡。」獵頭就是那個二度空間——第一波今天收尾。