今天只做這幾件
做到哪:0 步 第 2 步「發開場訊息」原訂 10/4,已延 3 天
今天該做:複製合作卡上的訊息定稿,由你本人發給執行長郭翰。公司底細 10/4 已查完,不重查;對方回了再出備戰卡。
霍夫曼判讀:再拖一週就會變成『想做但不做』的那一類;這週不發,建議降為追蹤,把注意力留給獵頭。
做到哪:0 步 回覆 Brenda 已擱置 43 天
今天該做:回覆 Brenda Chiu,請她揭露公司名稱與是否上市櫃(用卡上的訊息定稿)。
另一筆 54704c02f6 是同一個缺,回一封兩筆一起推進。
做到哪:0 步
今天該做:併入上一筆,不必另外處理。
做到哪:0 步
今天該做:打 15 分鐘電話(或傳卡上的文字)給才庫顧問,問出公司名稱與主要股東。拿到名稱後商工登記由霍夫曼查。
做到哪:0 步
今天該做:挑 1 位熟的交大校友,傳卡上那封「請教產業近況」訊息,第一題問 Peter 是往上走還是離開。
今天新查到:
霍夫曼判讀:市占第一的位子在開缺,值得問;但要先確認是前任升官還是被換——升官代表位子乾淨。
做到哪:0 步(第 2 步霍夫曼已代做)
今天該做:第 1 步只能你做——用自己的 Chrome 看 Notion 台灣員工數與這個缺的應徵人數。
霍夫曼判讀:開拓型一號位,總包要靠股票撐;依新創尺,股權算 0,現金要過門檻才值得談。
做到哪:0 步
今天該做:用 LinkedIn 查這個職位的匯報線——向台灣董事總經理報告還是向亞太報告,決定它是不是一號位。
今天新查到:
霍夫曼判讀:業務在長,但 Commercial Head 很可能是管報價與合約的商務主管、不是一號位(推斷);匯報線查清楚前不出手。
今天掃 83 筆、全新 38 筆,新入帳 11 筆,全部來自 Michael Page;2 筆過入帳線,但公開年薪上限都低於現職水準。
合作機會從 178 家增加到 183 家,今天新進 5 家,沒有一家超過 60 分。
| 對象 | 狀態 | 擱置 | 下一步 |
|---|---|---|---|
| 獵頭第一波 6 位(Jill Lai 起) | 未發(0/6) | 1 天 | 今天發 Jill Lai;本週發完第一波,第二波 7 天後再發 |
| Brenda Chiu・104 獵才 | 待啟動(優先) | 43 天 | 今天回她,請她揭露公司名稱 |
| 才庫人力資源顧問 | ⭐ 已按有興趣 | 34 天 | 問出 AI 創新科技公司的名稱 |
| NetApp 交大校友 | ⭐ 內線探路 | 2 天 | 傳「請教產業近況」訊息,第一題問 Peter Chu 的動向 |
| Siemens Energy Commercial Head | ⭐ 待查匯報線 | LinkedIn 查匯報線 | |
| Sarah Lin・Robert Walters | 待啟動 | 43 天 | 擱置超過 6 週;第一波獵頭發出後,這位降為追蹤 |
今天沒有新回饋(累計 25 筆:15 筆不要 / 5 筆有興趣);行動清單與獵頭勾選 0 步。
今日一句話
獵頭第一波 6 封還一封都沒發——這是最快的路。今天先發 Jill Lai(已是一度聯絡人,零門檻),其餘 ⭐ 都在等你的第一封訊息。