霍夫曼日報 2026/10/07

資料至 10/07 09:30|職涯雷達每日例行(保密)

今天只做這幾件

  1. 發獵頭第一波第 1 封:Jill Lai(Michael Page),複製獵頭分頁的邀請附言 — 一度聯絡人、零門檻,開第一波
  2. 回 Brenda Chiu(104 獵才),請她揭露系統整合商的公司名稱 — 擱置 43 天,一封推進兩筆
  3. 發博世科智能開場訊息給執行長郭翰(合作卡上的訊息定稿) — 原訂 10/4,已延 3 天

① ⭐ 跟進進度

博世科智能
AI 能源管理・A 輪 7,000 萬・合作線

做到哪:0 步 第 2 步「發開場訊息」原訂 10/4,已延 3 天

今天該做:複製合作卡上的訊息定稿,由你本人發給執行長郭翰。公司底細 10/4 已查完,不重查;對方回了再出備戰卡。

霍夫曼判讀:再拖一週就會變成『想做但不做』的那一類;這週不發,建議降為追蹤,把注意力留給獵頭。

40 年資通訊系統整合商 資深副總/執行副總
104 獵才・內湖港墘站・客戶匿名・職缺線

做到哪:0 步 回覆 Brenda 已擱置 43 天

今天該做:回覆 Brenda Chiu,請她揭露公司名稱與是否上市櫃(用卡上的訊息定稿)。

另一筆 54704c02f6 是同一個缺,回一封兩筆一起推進。

同上(重複的同一個缺)
與 40 年資通訊系統整合商為同一缺・職缺線

做到哪:0 步

今天該做:併入上一筆,不必另外處理。

才庫代招「AI 創新科技公司」總經理
92 分・匿名代招・自稱與工研院技術合作・職缺線

做到哪:0 步

今天該做:打 15 分鐘電話(或傳卡上的文字)給才庫顧問,問出公司名稱與主要股東。拿到名稱後商工登記由霍夫曼查。

NetApp Country Manager, Taiwan
76 分・企業儲存大廠・台灣一號位・職缺線

做到哪:0 步

今天該做:挑 1 位熟的交大校友,傳卡上那封「請教產業近況」訊息,第一題問 Peter 是往上走還是離開。

今天新查到:

霍夫曼判讀:市占第一的位子在開缺,值得問;但要先確認是前任升官還是被換——升官代表位子乾淨。

Notion Country Manager, Taiwan
72 分・SaaS 獨角獸・台灣新開市場・職缺線

做到哪:0 步(第 2 步霍夫曼已代做)

今天該做:第 1 步只能你做——用自己的 Chrome 看 Notion 台灣員工數與這個缺的應徵人數。

霍夫曼判讀:開拓型一號位,總包要靠股票撐;依新創尺,股權算 0,現金要過門檻才值得談。

Siemens Energy Commercial Head
LinkedIn 推薦・外商能源商務主管・職缺線

做到哪:0 步

今天該做:用 LinkedIn 查這個職位的匯報線——向台灣董事總經理報告還是向亞太報告,決定它是不是一號位。

今天新查到:

霍夫曼判讀:業務在長,但 Commercial Head 很可能是管報價與合約的商務主管、不是一號位(推斷);匯報線查清楚前不出手。

② 今日新上桌職缺

今天掃 83 筆、全新 38 筆,新入帳 11 筆,全部來自 Michael Page;2 筆過入帳線,但公開年薪上限都低於現職水準。

③ 今日新進合作機會

合作機會從 178 家增加到 183 家,今天新進 5 家,沒有一家超過 60 分。

④ 獵頭待辦

對象狀態擱置下一步
獵頭第一波 6 位(Jill Lai 起)未發(0/6)1 天今天發 Jill Lai;本週發完第一波,第二波 7 天後再發
Brenda Chiu・104 獵才待啟動(優先)43 天今天回她,請她揭露公司名稱
才庫人力資源顧問⭐ 已按有興趣34 天問出 AI 創新科技公司的名稱
NetApp 交大校友⭐ 內線探路2 天傳「請教產業近況」訊息,第一題問 Peter Chu 的動向
Siemens Energy Commercial Head⭐ 待查匯報線LinkedIn 查匯報線
Sarah Lin・Robert Walters待啟動43 天擱置超過 6 週;第一波獵頭發出後,這位降為追蹤

⑤ 系統狀態

⑥ 回饋

今天沒有新回饋(累計 25 筆:15 筆不要 / 5 筆有興趣);行動清單與獵頭勾選 0 步。

今日一句話

獵頭第一波 6 封還一封都沒發——這是最快的路。今天先發 Jill Lai(已是一度聯絡人,零門檻),其餘 ⭐ 都在等你的第一封訊息。