網站上沒有任何「有興趣」,行動清單打勾 0 步,所以今天沒有新的盡調段落或備戰卡。
懸而未決(第 4 天):Exein 在網站上已取消「有興趣」,本地台帳仍標 ⭐。盡調 9/30 已做完(獨角獸、亞太總部在台北、台灣夥伴是聯發科與信驊,它賣的是製造商內建的韌體資安)。我的建議不變:降為「追蹤」。你回一句「Exein 降追蹤」我就改;不回我就繼續掛著,不再查。
今天沒有新職缺上桌。兩次掃描合計:104 加 LinkedIn 掃 49 筆、全新 3 筆,只有 1 筆過 Top10 門檻,沒有一筆到自動入帳線(70 分)。
| 機會(來源) | ABZ | 三角交集 | 人脈路徑 | 最壞情況 | 裁決 |
|---|---|---|---|---|---|
| Aon 怡安 Head of Taiwan(台灣區負責人) 台北・LinkedIn・薪資未公開・雷達 65 分 | B 線 | 4/10 | 有:新光產險、新光人壽高層可做二度查證 | 保險經紀是持照業務,面談後因產業資格出局,只損失時間 | 追蹤(略過,已留雷達庫紀錄) |
我查到的:JD 已看過原文。這是台灣全業務的盈虧一號位——年度 KPI、客戶留存與新業務、人事與接班、對外代表,向亞太區域領導報告。對口的是你的「國家級一號位」履歷;落差是保險經紀與風險顧問你一天都沒做過,而且台灣保經公司負責人資格要金管會核准(假設,法規細節未查)。不投。若你對這一行好奇,先問一句新光產險的熟人「Aon 台灣這幾年如何、為何換人」,不要動履歷。
其餘兩筆(鴻霖航空貨運半導體業務支援經理 18 分、台灣邏輯媒體資深業務總監 45 分)職級或產業都不對,略過。
LinkedIn 推薦(抓取正常,登入仍有效):BJAK、JC Consulting、Confidential Careers、馬士基、NES Fircroft、匯豐、Eurofins——全部先前判讀過,照舊不重判。「精選職缺」頁出現一筆美國馬里蘭州 Hyattsville 市政府資訊長,地點標台北是 LinkedIn 資料錯誤,不入帳。
合作機會總數從 46 家增加到 54 家。表格中的公司說明是引擎推斷,只有旭天能源與奇雲國際我另外查過(見表下)。
| 公司 | 分數 | 在做什麼 | 引擎裁決 |
|---|---|---|---|
| 旭天能源(內湖,35 人) | 78 | 太陽光電、表後儲能與能源管理系統建置,同時招 2 名儲能業務經理 | 約談 ★ 今日首選 |
| 奇雲國際(內湖) | 72 | 自稱 AI 與 IoT 導入的平台型系統整合商,開 3 個「IPO 擴編」業務主管缺 | 約談 ⚠ 查無公開資料 |
| 三川雲科技(中山,30 人) | 72 | AIoT 水利防災感測與監控平台,新設物聯部從零招部門經理 | 約談 |
| 茁思科技(板橋) | 55 | 政府與企業數位案:AI、XR、補助管理、ESG 平台 | 約談 |
| 創星物聯科技(中山) | 50 | 車聯網與車隊管理平台 Transfleet | 追蹤 |
| 台灣博特顧問(大安,15 人) | 50 | BOT、地上權與土地開發案規劃招商 | 約談 |
| 樺維科技(中山,15 人) | 45 | SAP 等 ERP 導入服務 | 約談 |
| 優信熱能科技(中壢,18 人) | 45 | AI 伺服器水冷設備與冷板 | 追蹤 |
旭天能源,我查到的:
奇雲國際:
引擎第二高分,但我查不到任何公開報導、募資或 IPO 輔導紀錄,員工數也不提供,「IPO 擴編」目前只是 104 職缺標題上的自稱。公司底細全屬假設,按紅線先不建議你出手;你若按「有興趣」,我再往下查。
想看細節:到網站「合作」分頁按「有興趣」,15 分鐘內會產出定稿。
🔥 行動中(1 件):40 年資通訊系統整合商 資深副總/執行副總(104 獵才,88 分)。仍未啟動;9/22 刊登,已經 11 天,時效在流失。今天是週六,可以直接上 104 獵才登錄人才庫,不用等上班日。
| 對象 | 狀態 | 擱置 | 下一步 |
|---|---|---|---|
| Brenda Chiu・104 獵才 | 待啟動(優先) | 39 天 | 發開場訊息、登錄人才庫,順便問 SI 副總缺三題(客戶是哪家、管不管整個事業群盈虧、為什麼開缺)。 |
| 才庫人力資源顧問 | 待盡調窗口 | 30 天 | 問出「AI 創新科技公司總經理」缺(92 分,台帳最高分)的公司名稱。 |
| Ericsson 舊同事(內線) | 內線探路 | 8 天 | 問亞洲天線事業一號位兩題:能不能常駐台北、亞洲區營收與團隊規模。 |
| IN Search 卓恩顧問 | 試水溫 | 4 週+ | 半導體設備業務事業單位主管:單獨約談,或降為「追蹤」。 |
| Sarah Lin・Robert Walters | 待啟動 | 39 天 | 發開場訊息(草稿已備)。 |
仍待你選的:極風雲創同時在職缺線(總經理,待盡調)與合作線——兩條線只能選一條。
已收到 0 筆新「不要」/ 0 筆「有興趣」(累計黑名單 6 筆);行動清單打勾 0 步。
今日一句話
職缺線平靜,唯一上榜的 Aon 是別人的行業;合作線進了 8 家,值得點開的是旭天能源——表後儲能的買方就是你的工廠與大樓客戶,這是用電費帳單就講得通的合作。待你決定的仍是三件:Exein 去留、極風雲創選哪條線、SI 副總缺要不要啟動。今天只做一件事的話:登錄 104 獵才人才庫並發 Brenda Chiu 的開場信,它已經擱了 39 天,而那個 88 分的缺刊登 11 天了。
霍夫曼日報 2026/10/03|Gary 個人職涯資料,保密,不屬 SKS 工作生態系|所有對外動作僅出草稿,由 Gary 本人執行