網站上沒有任何「有興趣」,行動清單打勾 0 步,所以今天沒有新的盡調段落或備戰卡。
懸而未決(第 3 天):Exein 在網站上已取消「有興趣」,本地台帳仍標 ⭐。我的建議不變:降為「追蹤」——它賣的是設備製造商內建的韌體資安,新光是採購方不是製造方,合作角度窄;亞太團隊也已齊備。你回一句「Exein 降追蹤」我就改。
今天沒有新職缺上桌。補跑結果:掃描 51 筆、全新 4 筆,只有 1 筆過門檻,自動進雷達庫「追蹤」。
| 機會(來源) | ABZ | 三角交集 | 人脈路徑 | 最壞情況 | 裁決 |
|---|---|---|---|---|---|
| 漢通科技(神基集團)海外業務副理/經理 南港・104・面議・雷達 72 分 | — | 2/10 | 無 | 副理/經理級,職級遠低於你現職,薪資與發展都倒退 | 略過(留雷達庫紀錄) |
LinkedIn 推薦(抓取正常,登入仍有效):BJAK、JC Consulting、Confidential Careers、馬士基、NES Fircroft、匯豐、Eurofins——全部先前判讀過,照舊不重判。
合作機會總數從 37 家增加到 46 家。表格中的公司說明是引擎推斷,只有鑫蘊林科與初意智慧我另外查過。
| 公司 | 分數 | 在做什麼 | 引擎裁決 |
|---|---|---|---|
| 初意智慧 Truley.AI | 82 | 企業級 AI 代理工作流平台(雲端/地端),13 人,同時開兩個業務缺 | 約談 ⚠ 查無公開資料 |
| 鑫蘊林科 Linker Vision | 75 | 城市影像 AI 分析平台,70 人 | 約談 ★ 今日首選 |
| TRAPA | 75 | 資安攻防演練服務,獲日本上市公司投資 | 約談 |
| 西拉雅科技(新加坡商) | 72 | 雲端/資安方案代理(Cloudflare 等),70 人 | 約談 |
| 巨華科技 | 72 | 智慧建築燈控與輸配電工程,6 人 | 約談 |
| 百慧科技 | 70 | 機房/大樓電力系統整合 | 約談 |
| 聯盟電子 | 55 | 通信、監視、緊急求救系統製造,經銷商 500 家以上 | 約談 |
| 御頂科技 | 55 | 電子零組件商,轉攻資料中心液冷 | 約談 |
| 聚選匯雲 | 45 | 雲端服務轉售,找異業合作 | 追蹤 |
鑫蘊林科,我查到的:
初意智慧:
引擎給最高分,但我查不到任何公開報導、募資或客戶實績,只有 13 人。公司底細全屬假設,按紅線先不建議你出手;你若按「有興趣」,我再往下查。
想看細節:到網站「合作」分頁按「有興趣」,15 分鐘內會產出定稿。
🔥 行動中(1 件):40 年資通訊系統整合商 資深副總/執行副總(104 獵才,88 分)。仍未啟動;9/22 刊登,已經 10 天,時效在流失。
| 對象 | 狀態 | 擱置 | 下一步 |
|---|---|---|---|
| Brenda Chiu・104 獵才 | 待啟動(優先) | 38 天 | 發開場訊息、登錄人才庫,順便問 SI 副總缺三題(客戶是哪家、管不管整個事業群盈虧、為什麼開缺)。 |
| 才庫人力資源顧問 | 待盡調窗口 | 29 天 | 問出「AI 創新科技公司總經理」缺(92 分,台帳最高分)的公司名稱。 |
| Ericsson 舊同事(內線) | 內線探路 | 7 天 | 問亞洲天線事業一號位兩題:能不能常駐台北、亞洲區營收與團隊規模。 |
| IN Search 卓恩顧問 | 試水溫 | 4 週+ | 半導體設備業務事業單位主管:單獨約談,或降為「追蹤」。 |
| Sarah Lin・Robert Walters | 待啟動 | 38 天 | 發開場訊息(草稿已備)。 |
另有一件昨天留下的選擇題:極風雲創同時在職缺線(總經理,待盡調)與合作線——兩條線只能選一條。
已收到 0 筆新「不要」/ 0 筆「有興趣」(累計黑名單 6 筆);行動清單打勾 0 步。
今日一句話
職缺線今天平靜;合作線進了 9 家,值得點開的是鑫蘊林科——資金到位、產品已落地,與保全本業最貼。待你決定的仍是三件:Exein 去留、極風雲創選哪條線、Top10 排程要不要延後。今天只做一件事的話:發 Brenda Chiu 的開場信,它已經擱了 38 天。
霍夫曼日報 2026/10/02|Gary 個人職涯資料,保密,不屬 SKS 工作生態系|所有對外動作僅出草稿,由 Gary 本人執行