網站上沒有任何「有興趣」,行動清單也是 0 步打勾,所以今天沒有新的查證步驟或備戰卡。
昨天的問題還沒處理:Exein 在網站上已經取消「有興趣」,但本地台帳還標著 ⭐。我昨天的建議不變:降為「追蹤」(新光是設備採購方,不是製造方,合作角度窄;它已有完整亞太團隊)。你回一句「Exein 降追蹤」我就改。
今天沒有新職缺上桌。早上 08:38 排程跑的時候網路斷線,104 全部抓取失敗;09:14 網路恢復後已補跑。補跑結果:掃描 42 筆、全新 1 筆,沒有達到門檻的。
| 機會(來源) | ABZ | 三角交集 | 人脈路徑 | 最壞情況 | 裁決 |
|---|---|---|---|---|---|
| 阿蒂瑪 財務長 CFO 內湖・104・月薪 6–7.5 萬 | — | 1/10 | 無 | 小公司的財務職,職能和薪資都不對 | 略過 |
LinkedIn 推薦(抓取正常,登入仍有效):BJAK、JC Consulting、NES Fircroft、馬士基、匯豐、Eurofins、達飛、Hyattsville 全部都已經判讀過,照舊不重判。
今天從 104 正在擴編業務/通路的公司裡,新找到 10 家,合作機會總數從 27 家增加到 37 家。表格中的公司說明是引擎推斷,只有奧創智慧我另外查過。
| 公司 | 分數 | 在做什麼 | 引擎裁決 |
|---|---|---|---|
| 奧創智慧 | 88 | 智慧建築/商用空間物聯網(智慧開關、能源管理),正在找通路夥伴 | 約談 |
| 橙鋐科技 | 72 | 代理 OT/IoT 資安平台(如 Armis),正在找經銷商 | 約談 |
| 捷能電子 | 72 | 節能設備與碳盤查,客戶是政府機關與學校 | 約談 |
| 亞利安科技 | 58 | AI 與後量子加密資安軟體 | 約談 |
| 智影顧問(PIMQ) | 58 | 工業數位轉型 SaaS,AIoT 監控與能源管理 | 約談 |
| 極風雲創 | 58 | AI 資安治理平台(SOC724.ai) | 約談 ⚠ 見下方 |
| 先行智庫 | 52 | 企業 AI 轉型顧問,代理微軟/Google/AWS | 追蹤 |
| 東擎科技 | 50 | 電腦周邊與軟硬整合 | 追蹤 |
| 愛爾卓資訊 | 48 | AirDroid 企業裝置管理與 AI 工作流程 | 追蹤 |
| 便利存 BOXFUL | 48 | 都市倉儲訂閱服務 | 追蹤 |
奧創智慧,我查到的:
⚠ 利益衝突提醒:
極風雲創同時出現在你的職缺台帳(「總經理(海外市場)」,待盡調,74 分)。同一家公司不能一邊談業務合作、一邊應徵它的總經理——對方會搞不清楚你的身分,在職保密也會有風險。兩條線請只選一條;如果你要保留職缺線,合作線這張卡建議按「不要」。
想看細節:到網站「合作」分頁按「有興趣」,15 分鐘內會產出定稿。
🔥 行動中(1 件):40 年資通訊系統整合商 資深副總/執行副總(104 獵才,88 分)。仍未啟動;9/22 刊登,已經過了 9 天。
| 對象 | 狀態 | 擱置 | 下一步 |
|---|---|---|---|
| Brenda Chiu・104 獵才 | 待啟動(優先) | 37 天 | 發開場訊息、登錄人才庫,順便問 SI 副總缺三題(客戶是哪家、管不管整個事業群盈虧、為什麼開缺)——一封信同時處理兩筆疑似同一個缺。 |
| 才庫人力資源顧問 | 待盡調窗口 | 28 天 | 問出「AI 創新科技公司總經理」缺(92 分,台帳最高分)的公司名稱。 |
| Ericsson 舊同事(內線) | 內線探路 | 6 天 | 問亞洲天線事業一號位兩題:能不能常駐台北、亞洲區營收與團隊規模。 |
| IN Search 卓恩顧問 | 試水溫 | 4 週+ | 半導體設備業務事業單位主管:單獨約談,或降為「追蹤」。 |
| Sarah Lin・Robert Walters | 待啟動 | 37 天 | 發開場訊息(草稿已備)。 |
兩封獵頭開場信都擱超過五週了。B 計畫的管道不先開,好機會出現的時候,你只能靠運氣。
已收到 0 筆新「不要」/ 0 筆「有興趣」(累計黑名單 6 筆);行動清單打勾 0 步。
今日一句話
今天沒有新職缺;合作線多了 10 家,值得看的是奧創智慧。另外有兩件事要你決定:極風雲創要走職缺線還是合作線,以及 Exein 是否降為追蹤。你今天只要做一件事:發 Brenda Chiu 的開場信。
霍夫曼日報 2026/10/01|Gary 個人職涯資料,保密,不屬 SKS 工作生態系|所有對外動作僅出草稿,由 Gary 本人執行