我查到的(已查證):
修正判斷:
引擎昨天說「與新光高度重疊」,查證後要打折——新光是設備採購方,不是製造方。比較實際的角度只剩兩個:①新光採購攝影機時要求供應商內建它的資安 ②智慧建築示範場域。它已有完整亞太團隊,顧問席次機會低。
你目前的進度:網站上 0 步打勾。
今天沒有新職缺上桌。104 雷達新入帳 0 筆;Top10 只選出 2 筆,都未達 70 分,覆核後不入帳。
| 機會(來源) | ABZ | 三角交集 | 人脈路徑 | 最壞情況 | 裁決 |
|---|---|---|---|---|---|
| 匯豐 台灣 CCM 服務主管暨營運持續長 台北・LinkedIn・68 分 | — | 3/10 | 有(匯豐 20 位校友) | 職能型主管(客訴與營運持續),不管盈虧,比現職低一到兩級 | 略過 |
| 跨國外送平台 物流營運長(Michael Page 代招) 台南大灣・LinkedIn・62 分 | — | 2/10 | 無 | 地點在台南、非一號位,薪資與發展都不如現職 | 略過 |
LinkedIn 推薦:SAP 台灣總經理、凌華、馬士基、匯豐、Eurofins、達飛、NES Fircroft、JC Consulting、BJAK 全部已有裁決,沿用,不再判讀。LinkedIn 抓取正常,登入仍有效。
今天從 104 擴編業務/通路的公司裡找到 12 家,合作機會總數 15 → 27 家。以下公司說明大多是引擎推斷,未查證。
| 公司 | 分數 | 在做什麼 | 引擎裁決 |
|---|---|---|---|
| 鈺立微電子 | 78 | IC 設計,3D 深度視覺感測晶片,賣機器人/監控廠 | 約談 |
| 閤美企業 | 70 | 國產車牌辨識與停車場自動化設備 | 約談 |
| 緯謙科技 | 70 | 雲端/系統整合,做醫療場域與影像 AI 專案 | 約談 |
| 晧飛思科技 | 68 | 企業 AI 代理平台,同時開三缺、含「夥伴發展經理」 | 約談 |
| 擎普數據工程 | 65 | AI/GPU/資料中心方案代理,正在組通路事業部 | 約談 |
| 麗臺科技 | 62 | 資料中心液冷散熱,外銷業務擴編(上市公司,非新創) | 約談 |
| 核果智能科技 | 55 | 企業軟體/雲端客製服務 | 約談 |
| 捷毅國際 | 55 | IoT 產品代理批發 | 約談 |
| 創泓科技 | 55 | 資安/企業 IT 代理 | 追蹤 |
| 刻刻在雲 | 55 | 企業上雲與代管服務 | 追蹤 |
| 云碩科技 | 45 | Microsoft 雲端與 AI 方案整合 | 追蹤 |
| 意藍資訊 | 45 | AI 語意分析與數據平台 | 追蹤 |
判讀重點:跟新光真正有交集的是閤美(停車場車牌辨識)和鈺立微(監控用 3D 視覺晶片)——前者可直接放進新光停車場與大樓方案,後者是新光攝影機供應鏈的上游。其餘多是雲端/IT 代理,和保全本業交集弱。想看細節,到網站「合作」分頁按「有興趣」,15 分鐘內會出定稿。
🔥 行動中(1 件):40 年資通訊系統整合商 資深副總/執行副總(104 獵才,88 分)。仍未啟動。
| 對象 | 狀態 | 擱置 | 下一步 |
|---|---|---|---|
| Brenda Chiu・104 獵才 | 待啟動(優先) | 36 天 | 發開場訊息、登錄人才庫,順問 SI 副總缺三題(客戶是哪家、管不管整個事業群盈虧、為什麼開缺)——一封信同時處理兩筆疑似同一個缺。 |
| 才庫人力資源顧問 | 待盡調窗口 | 27 天 | 問 AI 創新科技公司總經理缺(92 分,台帳最高分)的公司名稱。 |
| Ericsson 舊同事(內線) | 內線探路 | 5 天 | 問亞洲天線事業一號位兩題:能否常駐台北、亞洲區營收與團隊規模。 |
| IN Search 卓恩顧問 | 試水溫 | 4 週+ | 半導體設備 Sales BU Head:單獨約,或降為「追蹤」。 |
| Sarah Lin・Robert Walters | 待啟動 | 36 天 | 發開場訊息(草稿已備)。 |
「沒有 B 計畫的 A 計畫叫賭博。」——Brenda Chiu 那封信已經擱第 36 天了。
已收到 0 筆新「不要」/ 0 筆「有興趣」(累計黑名單 6 筆);行動清單打勾 0 步。
今日一句話
今天沒有新職缺;合作線多了 12 家,值得看的是閤美與鈺立微。你只要做一件事:發 Brenda Chiu 的開場信。
霍夫曼日報 2026/09/30|Gary 個人職涯資料,保密,不屬 SKS 工作生態系|所有對外動作僅出草稿,由 Gary 本人執行