今天有 1 個新機會值得動,而且只要一封你本來就該發的信。全部推播比對完:1 則是新的(104 獵才代招的內湖 SI 公司副總缺),其餘都已經在台帳裡,或者同一家公司之前已經判過。
已查證(JD 原文):要資訊服務業軟硬體業務 15 年以上、當過利潤中心主管 10 年以上、當過總經理或副總 5 年以上且直接管 50 人以上、有 SI 供應鏈和特定產業客戶的人脈、看得懂財報。
對得上的:上市公司業務長、直接帶百人團隊、懂技術也懂業務、大客戶人脈。地點在內湖,權重最高的地點。
對不上的:「資訊服務業軟硬體業務 15 年」這條最難過關。你的安防系統整合和 IoT 經驗,客戶會不會認為算 SI,要問了才知道。
未查證(假設):客戶是哪家公司。內湖港墘站附近、成立 40 年以上的 SI 公司不多,但我不猜名字,要問 104 獵才。另外,「資深副總/執行副總」是管整個事業群、自己負責盈虧,還是業務副總,JD 也看不出來。
最壞情況:從業務長換成副總,職稱等於降一級。如果它其實是業務副總、上面還有總經理壓著,那就是換一家公司、做一樣的事,還賠掉資歷。這個風險可以控制:還沒問清楚之前不投履歷。
「行動中」現在是 0 件。昨天網站上按掉 4 筆後,台帳沒有任何一件在推進。現在的清單:待盡調 6 筆、待約聊 8 筆(含今天新增的 1 筆)、試水溫 2 筆、內線探路 1 筆。
| 狀態 | 案件 | 擱置 | 該做的一件事 |
|---|---|---|---|
| 待盡調 | 【AI創新科技公司】總經理 才庫人力資源顧問・92 分・台帳最高分 | 20 天 | 只要問才庫一句:公司叫什麼名字。 |
| 待約聊(新) | 內湖 SI 公司 資深副總 104 獵才・72 分・內湖 | 今天 | 跟 Brenda Chiu 的開場信一起發,不用另外處理。 |
| 試水溫 | Sales BU Head(半導體設備海外) IN Search 卓恩顧問・70 分 | 3 週以上 | 原本打算跟另一案一起談,那一案已經取消,這筆也請決定:單獨約,或是降成「追蹤」。 |
| 待盡調 | 騰達超算力(88)/凌華科技(78)/極風雲創(74)/Oncogen.AI(68)/Adecco 電力系統(66) | 7–25 天 | 五筆都卡在「查公司底細」。 |
| 待約聊 | Unisys(88)、Siemens(88)、湛維智能(86)、炎洲流通(82)、Notion(72)、Siemens Energy(72) | 3 週以上 | 都沒動過。 |
「你的 B 計畫是什麼?沒有 B 計畫的 A 計畫叫賭博。」昨天你按掉 4 筆,清單變短了,這是好事。下一步是讓剩下的其中一筆真的往前走。
我的建議(你決定):這週只做兩封信:①發給 Brenda Chiu(104 獵才),順便問今天這個內湖 SI 副總缺,一封信處理兩件事;②問才庫公司名稱(92 分,已經 20 天)。其他待盡調的案件,如果這週不會碰,就像昨天一樣在網站上按掉或降級。
| 對象 | 狀態 | 擱置 | 下一步 |
|---|---|---|---|
| Brenda Chiu・104 獵才 | 待啟動 → 今天升為優先 | 29 天 | 發開場訊息、登錄 104 獵才人才庫,順便問內湖 SI 副總缺(AA03016305)的三件事。草稿已經有了,加一段就能用。 |
| 才庫人力資源顧問 | 待盡調窗口 | 20 天 | 問 AI 創新科技公司總經理缺的公司名稱。 |
| IN Search 卓恩顧問 | 試水溫 | 3 週以上 | 只剩半導體設備 Sales BU Head 這一案,請決定要單獨約,還是降成追蹤。 |
| Sarah Lin・Robert Walters | 待啟動 | 29 天 | 發開場訊息(草稿已備)。 |
提醒:台帳上幾筆「問市場」的備註(EBC 兩個 Deputy 缺、NES Fircroft GM)原本要找別的窗口一起問,那個窗口已經取消。之後這類問題改問 Brenda Chiu 或 Sarah Lin,不另外開線。對外訊息都只出草稿,由你本人發;在職身分保密優先。
【已自動恢復】網站回饋同步第一次失敗。09:13 連 Cloudflare KV 回報 Authentication error [code: 10000]。查了 wrangler 還是登入狀態(Gary 個人 Gmail 帳號),重跑一次就成功了,應該是 OAuth token 剛好過期、自動換新。不用處理;如果之後連續幾天都要重跑才會成功,再請你重新登入 wrangler。
其餘都正常:
昨天網站上按了 4 筆「不要」,都已經從台帳移除,也加進黑名單,之後不會再出現。
一封給 Brenda Chiu 的信,可以同時處理放了 29 天的獵頭關係和今天內湖的新機會。今天就發這一封。