| # | 分數 | 職缺 | 地點 | 薪資 | 來源 | 你的優勢 / 評語 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 78 | 總經理 (網通事業群，工作地可選新北市新店區 or 新竹市)
盛達電業股份有限公司 |
新北市新店區 | 面議 | 104 | Ericsson東北亞區處長，直接從事電信網通解決方案 電信網通與ICT產業經驗直接匹配，總經理職級適切 |
| 2 | 65 | 副總經理
永亮股份有限公司 |
桃園市中壢區 | 1,200,000~2,000,000 | 104 | 高階管理經驗與國際商務洽談能力豐富 副總經理職級與薪資匹配，但國防軍勤裝備背景缺乏 |
| 3 | 62 | 營運長
汎海科技股份有限公司 |
新北市三重區 | 面議 | 104 | 現任營運長，營運管理經驗完全符合職責 營運管理直接匹配，公司規模與業務不明影響適配度 |
| 4 | 55 | (數位策略發展部)數位媒體總監/副總監｜策略管理／AI轉型
潮網科技股份有限公司 |
台北市中正區 | 面議 | 104 | AI與數據驅動策略經驗豐富，能帶領管理團隊 策略與AI應用強，但數位媒體投放行業經驗不足 |
| 5 | 52 | Head of Branch Technology - VP
Deutsche Bank |
Taipei, Taipei City, Taiwan | 面議 | 新保 ATM AI 安全平台驗證、金融通路大客戶管理 10 萬+ 件 金融 ATM 經驗有限，銀行 IT 基礎設施與保全系統架構差異大 | |
| 6 | 54 | 會員營運部 客服處處長
聯新國際醫療集團_聯新健康股份有限公司 |
桃園市平鎮區 | 面議 | 104 | 10萬客戶管理+CARE U照護經驗+流程標準化 健康照護背景契合但職級下降；Call Center非專長領域 |
| 7 | 52 | 金澤会營運副總
金澤会美學有限公司 |
新北市淡水區 | 面議 | 104 | 總經理級決策與多事業群整合能力 職級與決策權匹配度高，但美容產業專業完全無關 |